6月17日，昆明交投公司（以下簡稱“公司”）召開第二屆十一次職工代表大會。

會議總結了2021年工作，安排部署2022年目標任務，表彰2021年度工作中作出突出貢獻的單位、部門和先進個人，動員公司上下以“二次轉型”高質量發展為主題，把握新機遇、擔當新使命、展現新作為，以優異成績迎接黨的二十大召開。

公司黨委書記、董事長雷升逵，黨委委員、總經理金煒及領導班子成員出席會議，公司本部全體職工、各下屬公司領導班子、受表彰突出貢獻單位、部門和先進個人、職工代表共280人參加此次大會。

會上，總經理金煒作了工作報告，總結了2021年工作，安排部署了2022年各項工作任務。報告指出，2021年面對復雜的經濟形勢和繁重的經營發展任務，公司在市委、市政府、市國資委正確領導下，圓滿完成各項目標任務，做好各項工作，嚴守債務風險底線，全力保障資金鏈接，未發生任何債務信用風險事件；狠抓項目進度，保開工促發展，超額完成全年投資任務；圍繞目標，穩收儲抓出讓，做好土地資源開發工作；公路、綜合交通、物流產業、城市資源協同發力，強規模優結構，推動產業轉型取得新進展；突出重點強弱項補短板，實現公司管理新提升；持之以恒抓安全保穩定，營造健康平穩發展環境；全面落實從嚴治黨各項決策部署，為公司經營發展提供政治保證。

在總結工作的同時，金煒還就當前形勢和公司發展現狀進行了分析，對2022年上半年經濟指標完成情況進行了通報，明確2022年下半年經營發展目標，提出2022年是昆明市加快國有企業改革的攻堅之年，工作面臨多重壓力和挑戰，下半年應將投融資工作作為重中之重，確保產業發展資金需求和債務鏈接安全；全力保固投抓招商促出讓，完成市委、市政府下達的剛性目標；全面推進精細化管理，為公司二次轉型提供支撐和保障；壓實安全環保責任，強化監管整改；切實落實主體責任和監督責任，抓好黨建和黨風廉政建設工作。

會上黨委書記、董事長雷升逵對公司2021年所取得的成績給予了肯定，表示隨著當前金融監管和產業政策的變化，公司面臨的挑戰是不言而喻的。“十四五”是公司至關重要的五年，2021年已開好局、起好步，未來的“十四五”，針對經濟增長模式發生的深刻變化，要轉變觀念，堅定不移地堅持穩字當頭、穩中求進、以進促穩的工作總基調，以高度的危機感、時不我待的緊迫感和敢為人先的創新精神，按照綠色低碳、數字化轉型、科技+金融賦能的戰略方向，以“2242工程”（構建科技、金融兩個賦能， 推進數字化、綠色低碳兩個轉型， 打造車生活、房生活、低碳出行、供應鏈金融四個平臺， 形成城市生活消費服務、鄉村振興產業兩個生態鏈）為戰略實施和推動的主要抓手，深耕綜合交通產業、現代物流產業、城市服務產業、綠色低碳產業、股權投資五大板塊，進一步推進公司“二次轉型”發展，力爭公司在十四五期間達到“三個1000億”（營收達到1000億，市值1000億，凈資本規模1000億）的目標。同時，要狠抓風險管控，狠抓作風建設，推進從嚴治黨，為公司“二次轉型”提供高質量發展的環境和動能。

大會還隆重表彰了2021年為公司發展作出杰出貢獻的8個集體和履職盡責、擔當有為的157名先進個人，號召全體職工進一步對標先進、學習先進、趕超先進，以“拼搶實”的狀態和作風，進一步強化使命意識和責任擔當，在公司改革發展中發揮好主力軍、生力軍作用，不斷推進公司高質量發展。

會議最后，公司黨委書記、董事長雷升逵代表董事會與公司總經理金煒代表的經營班子簽訂了2022年度考核目標責任書；公司總經理金煒代表公司與各部門及下屬公司簽訂了2022年度考核目標責任書。